العمل على الأرض وفي الميدان
التنظيم، كيف نبدء بالمقابلة وماذا نتجنب
الجدول الزمني
قبل أن تبدأ بالعمل الميداني، عليك أن تتأكد من أن جدولك الزمني قابل للتحقيق وقد فكرت به جيداً، وهذا ينطبق على الأخص عندما يعمل مجموعة من الأشخاص سوياً، فعليك أن تكتب من سيذهب الى أي مقابلة وأين. يمكنك أن تعيد تقييم الوقت الذي تحتاجه للمقابلة وذلك بعد أن تتأكد إذا تماشت مع توقعاتك بالنسبة للتوقيت. إذا أكتشفت أنك بحاجة لكثير من الوقت، تستطيع إما تغيير طول الإستمارة او عدد العينة التي تستهدفها.
نسخة الاستمارات
- إطبع 100 نسخة من الإستمارة، كما أحرص على وضع جميع أوراق الاستمارة سويا، وقوم بترقيم كل نسخة بحوزتك، ودون ملاحظاتك المتعلقة بمكان إجراء المقابلة. بعد هذا، تصبح جاهزا للذهاب الى الميدان.
- دوّن في جدولك الزمني الأشخاص وعدد الاستمارات التي بحوزتهم والأماكن التي ستجري فيها المقابلة.
- احرص أن يكون معك دفتر خاص بالملاحظات او بعض الأوراق (عليها التاريخ والمكان) ودوّن عليها المعلومات والتعليقات التي يشاركك بها او تصدر عن المجيب\ة.
عندما تجري مقابلة مع امرأة لا تعرفها
- عليك أن تسأل إذا لديهم 10 دقائق للإجابة عن أسئلتك. لا تكون محددا عن هدف الدراسة، وتستطيع أن تقول إنها تتعلق بالممارسات التقليدية، ولكن لا تقول الكثير في البداية، خصوصا أي شيء يمكن أن يعبّر عن رأيك في الموضوع. يمكنك مشاركتك رأيك لاحقاً.
- إحرص على أن توضح لهم أن لا علاقة لك بالحكومة وإنك لا تريد أسمائهن.
- شاركهم بمعلومات توضح لهم من أنت: أكاديمي، تلميذ، صحافي، او متطوع في مؤسسة او مجموعة.
- لا تكذب أبداً على الناس.
- وضح لهم كيف ستقوم بتعبئة الاستمارة: سوف تسأل بعض من الأسئلة وتعطيهم بعض الخيارات كإجابة.
بشكل عام، لا يجدر بك أن تدوّن أسماء الناس الذي تقابلهم. ولكن إذا عرضت على الناس ان تخبرهم بنتائج الإستمارة لاحقاً، يمكنك أن تدوّن أسمائهم على ورقة مختلفة وليست متعلقة بأي من اوراق الإستمارة.
خلال المقابلة
- إقراء الأسئلة وخيارات الإجابة بوضوح.
- كن على حياد حين تسأل.
- الإجابات المتعددة واردة الاستعمال (من عدا العمر..)، واسمح للنساء ان تجيب على كل الأسئلة، وإذا لم تستطيع أو لا تريد ان تعطي إجابة، إسأل السيدات إذا يمكنك وضع ” لا ينطبق. او سوف يكن لديك تحيّز ضد اللاجابات وقد تؤثر على نوعية الاستمارة.
Important: Let the women answer every question. If they can’t or don’t want to give an answer ask them if you should check the option “not applicable”. Otherwise you may have a “nonresponse bias” which effects the quality of your survey.